GEDI ha completat un programa de formació sobre el Protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, adreçat a les persones treballadores de la cooperativa. Les sessions formen part d’un procés que ha inclòs l’actualització del protocol i diverses accions formatives per donar-lo a conèixer, facilitar-ne l’aplicació i reforçar la prevenció de l’assetjament en l’entorn laboral.

Al llarg d’aquest procés, s’han organitzat sessions presencials específiques per a l’equip de gerència, el Consell Rector, la comissió del protocol, les persones responsables de coordinació i direcció dels serveis i el conjunt de treballadores de GEDI. Paral·lelament, s’ha ofert una càpsula formativa en línia, oberta a tota l’organització, per ampliar l’abast de la formació i reforçar la sensibilització en aquesta matèria.

L’Associació Genera, entitat dedicada a la defensa de la llibertat i els drets de les dones, ha acompanyat GEDI tant en l’actualització del protocol com en el desenvolupament de les accions formatives, aportant la seva experiència i coneixement especialitzat.

Aquestes actuacions s’emmarquen en el Pla d’Igualtat de GEDI i formen part del compromís de la cooperativa amb la prevenció de l’assetjament i la construcció d’entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de sexisme, violències masclistes i discriminació.