Cooperativa GEDI busca poder cobrir una vacant en la seva entitat per treball en processos de selecció de personal i de gestió equips de treball en el camp de l'atenció de les persones grans amb problemes derivats de malalties neurodegeneratives.

Les funcions són les següents:

- Persona amb experiència en el camp de RRHH:

o Publicar i tancament d'ofertes, amb seguiment posterior a les entitats que ho demanin.
o Filtratge dels candidats, segons criteris pautats (experiència, sou, localitat de residència, acceptació de condicions de la oferta...).
o Creació de bossa de substitucions on puguem tenir presents els possibles substituts per a cobrir les vacant urgents.
o Convocar les entrevistes per als processos de selecció actius.
o Cercar possibles bosses de treball a ajuntaments i altres llocs de territori, sobretot aquells de gran dificultat per trobar professionals.

- En quan als processos de coordinació:

o Actualització de documents de control horaris professionals i de calendaris dels centres de gent gran.
o Actualització document correus electrònics dels professionals.
o En quan a altes, rebre directament la documentació i validar-la.
o Seguiment períodes de prova i comunicació a referents.
o Creació de graelles/taules/documents per a recollir informació dels equips, programa...

- En quan a processos laborals:

o Altes, ampliacions i reduccions dels equips de professionals.
o Gestió de les substitucions (excel de control) i coordinació amb la referent.

Horari: de 9 a 14 i de 15:30 a 18h
Disponibilitat de mobilitat per Catalunya
Es valora positivament vehicle propi.

Requisits

Es demana experiència en processos de selecció, cribratge de cv's i realització d'entrevistes.

Coneixements tècnics d'altes i baixes, així com coneixement de convenis.

Coneixements en el seguiment i gestió d'equips des d'una vessant tècnica.