La sessió “L’art d’envellir” va reunir persones grans, familiars i professionals per reflexionar sobre com promoure una vida activa, saludable i amb qualitat en la vellesa.
L’Espai Mollerussa va acollir recentment la xerrada “L’art d’envellir: claus per a un envelliment saludable”, una activitat centrada a promoure un envelliment actiu i amb qualitat de vida. La trobada va comptar amb més de 80 persones inscrites, entre professionals i població general, i va tenir una molt bona acollida.
El primer balanç del Pla és positiu: s’ha activat la Comissió de Seguiment, s’ha aprovat el protocol contra l’assetjament i més de 60 persones han participat en sessions informatives sobre el Pla.
El desplegament del Pla d’Igualtat 2025–2028 de GEDI avança amb bon ritme durant els primers mesos d’implementació. Les accions impulsades fins ara mostren una implicació creixent de la cooperativa, tant en l’àmbit organitzatiu com individual.
El Centre d’Acollida Can Miralpeix ha participat durant el 2025 en un projecte pilot impulsat pel Programa de Psiquiatria Transcultural de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron, orientat a la promoció i prevenció de la salut mental en infants, adolescents i joves migrats sols del sistema de protecció.
La Fira Mediterrània de Manresa presentarà el 18 de març a les 12 h al Teatre Kursaal com serà l’Obrador d’Arrel 2026, el programa que impulsa i acompanya artistes que exploren nous camins creatius a partir de la cultura popular i la tradició, amb la col·laboració de nombroses entitats i institucions del sector cultural.
L’Equip de Bàsquet Queer Badalona ja és una realitat. La iniciativa, impulsada per Qaliu, Ocell de Foc BN1 i The Valid Club, ha iniciat els entrenaments aquest mes de gener amb la voluntat de crear un espai esportiu segur, inclusiu i lliure de discriminacions per a persones LGTBIQ+.
GEDI ha actualitzat el seu Protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe amb l’objectiu de reforçar el compromís de la cooperativa amb la igualtat, el respecte i la creació d’entorns laborals segurs per a totes les persones.
El protocol constitueix una eina clau per prevenir situacions d’assetjament, garantir canals segurs i confidencials i assegurar una actuació clara i rigorosa en cas que es produeixi alguna situació. Més enllà d’una obligació legal, GEDI entén aquest instrument com una responsabilitat ètica i cooperativa.
GEDI ha celebrat una assemblea extraordinària amb la participació d’una cinquantena de sòcies, en una jornada clau per consolidar el rumb estratègic de la cooperativa i definir els principals eixos de treball per al 2026.
La sessió ha permès presentar el balanç de l’activitat del 2025 i analitzar-ne el grau d’assoliment. Aquesta revisió ha servit per situar els resultats obtinguts, identificar aprenentatges i reforçar els àmbits que han de continuar evolucionant en el proper exercici.
El Ganxo Produccions de GEDI ha viscut una setmana històrica després d’obtenir un doble reconeixement institucional que consolida el projecte com una de les plataformes digitals emergents més innovadores de Catalunya.
El 2025 ha estat un any de consolidació pels Serveis de Promoció d’Ocupació i Inserció Laboral de GEDI, amb un total de 2.114 persones ateses, de les quals 1.251 corresponen al projecte Ocell de Foc. Aquesta xifra reflecteix l’impacte social de la cooperativa en l’acompanyament a joves, persones en situació de vulnerabilitat i persones en recerca activa de feina.
GEDI ha desenvolupat un cicle de tallers de prevenció de les violències masclistes i de construcció de noves masculinitats adreçat als joves dels diferents Pisos d’Inserció Laboral (PIL) que gestiona la cooperativa: el PIL Maresme (Mollet), el PIL Baetulo (Badalona), el PIL Igualada i el PIL Vilafranca.
