Vés al contingut
Fira del Llibre Infantil i Juvenil en Català a Manresa: el resum ja es pot veure al YouTube d’El Ganxo

Les instal·lacions d’UManresa van acollir aquest cap de setmana la primera edició de la Fira del Llibre Infantil i Juvenil en Català de Manresa, una iniciativa impulsada per la secció local de Plataforma per la Llengua en col·laboració amb UManresa i l’Ajuntament de Manresa. Malgrat l’amenaça constant de pluja, l’esdeveniment va reunir centenars de famílies i es tanca amb una valoració molt positiva.

llegeix més
Titulació mínima
Grau Educació Social
Sou brut anual
27.400€

Busquem educadors i educadores socials per incorporar a l'equip de caps de setmana i festius, d'un centre d'acolliment.

El centre es troba al municipi de Montcada i Reixac 

El centre està adreçat a adolescents de 12 a 18 anys, tutelats per la DGAIA.

Prioritzarem aquells/es candidats/tes que tinguin el grau en educació social, que visquin a la comarca de  Barcelonès i  Vallès Occidental o comarques adjacents, que tinguin experiència en centres similars i adaptabilitat i disponibilitat per a diferents horaris.

Imprescindible que disposin de carnet de conduir i vehicle propi per arribar al centre.

(Prioritzarem els/les candidats/tes amb certificat de reconeixement del grau de discapacitat)

Titulació mínima
Psicologia, pedagogia o psicopedagogia
Sou brut anual
Segons conveni d'Acció Social

Cerquem personal d'orientació pel prorgama Orienta ubicat a Barcelona 

Detall de les funcions del lloc de feina 

  • Realització de diagnòstics de la situació ocupacional de les persones participants. 
  • Acompanyament en el disseny i l’execució del pla individual de treball. 
  • Orientació individual i grupal en processos d'inserció laboral o millora de l'ocupabilitat. 
  • Disseny, dinamització i avaluació de les sessions (Dinàmiques grupals, tallers recerca de feina, càpsules formatives, etc.)
  • Coneixement  i coordinació amb agents i recursos del territori.  
  • Gestió documentació tècnica del programa.
  • Gestió de l'aplicatiu GALILEU i GIA 

 Competències transversals: Treball en equip, autonomia, organització, planificació, responsabilitat, iniciativa, escolta activa i empatia. Domini de les TIC. Responsabilitat social i perspectiva crítica. 

Requisits 

  • Experiència: Mínim 1 any en processos d'orientació i inserció laboral
  • Títol de grau: Psicologia, pedagogia o psicopedagogia o be altres titulacions amb experiència en inserció laboral (mínim 3 anys demostrable): Educació social, Treball social, etc.
  • Es valorarà molt positivament experiència treballant amb l'aplicatiu GIA i GALILEU

Condicions del lloc de treball 

  • Jornada completa
  • Horaris: matins de dilluns a divendres i una tarda a la setmana
  • Incororació immediata
  • Finalització del contracte 27/11/2026
  • Conveni d'Acció Social 

 

Participants i ponents durant la xerrada “L’art d’envellir: claus per a un envelliment saludable”, celebrada a l’Espai Mollerussa.

La sessió “L’art d’envellir” va reunir persones grans, familiars i professionals per reflexionar sobre com promoure una vida activa, saludable i amb qualitat en la vellesa.

L’Espai Mollerussa va acollir recentment la xerrada “L’art d’envellir: claus per a un envelliment saludable”, una activitat centrada a promoure un envelliment actiu i amb qualitat de vida. La trobada va comptar amb més de 80 persones inscrites, entre professionals i població general, i va tenir una molt bona acollida.

llegeix més
GEDI avança en el desplegament del Pla d’Igualtat

El primer balanç del Pla és positiu: s’ha activat la Comissió de Seguiment, s’ha aprovat el protocol contra l’assetjament i més de 60 persones han participat en sessions informatives sobre el Pla.

El desplegament del Pla d’Igualtat 2025–2028 de GEDI avança amb bon ritme durant els primers mesos d’implementació. Les accions impulsades fins ara mostren una implicació creixent de la cooperativa, tant en l’àmbit organitzatiu com individual.

llegeix més
Protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe

GEDI ha actualitzat el seu Protocol de prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i/o per raó de sexe amb l’objectiu de reforçar el compromís de la cooperativa amb la igualtat, el respecte i la creació d’entorns laborals segurs per a totes les persones.

El protocol constitueix una eina clau per prevenir situacions d’assetjament, garantir canals segurs i confidencials i assegurar una actuació clara i rigorosa en cas que es produeixi alguna situació. Més enllà d’una obligació legal, GEDI entén aquest instrument com una responsabilitat ètica i cooperativa.

llegeix més
Subscriu-te a